Carrières chez Passeport pour ma réussite Canada
Proposez l’#ÉducationCommeSolution aux élèves issus de communautés défavorisées.
Nous croyons que tous les jeunes devraient avoir des chances égales d’obtenir leur diplôme d’études secondaires.
Vous aimez bâtir des partenariats, avoir un impact et travailler au sein d’une équipe dynamique hautement performante? Nous recherchons des personnes qui aiment travailler en équipe et qui souhaitent changer les choses pour les jeunes issus de communautés défavorisées. Vous vous reconnaissez?
Occasions Actuelles
Merci de votre intérêt à travailler au sein de Passeport pour ma réussite!
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La vie avec Passeport pour ma réussite Canada
Depuis la naissance de Passeport en 2001 à Regent Park, nous aidons les élèves des communautés défavorisées partout au Canada et nous sommes témoins d’une grande augmentation du taux de diplomation.
Les membres de l’équipe de Passeport pour ma réussite Canada ont joué un rôle clé dans ce succès. C’est pourquoi nous leur avons demandé de de raconter leurs histoires inspirantes. #ÉducationCommeSolution
Notre travail
L’obtention du diplôme d’études secondaires : le premier pas vers un meilleur avenir pour le Canada.
Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Aux bureaux nationaux de Passeport pour ma réussite Canada à Toronto et à Montréal, nous travaillons pour amasser des fonds, faire connaître le programme et offrir du soutien aux emplacements du programme Passeport partout au pays.
Découvrez nos équipes
Bureau du chef de la direction
Dirige l’orientation stratégique. Notre équipe du bureau du chef de la direction assure le bon fonctionnement du programme : contribuer au changement, gérer l’exploitation et harmoniser les intervenants et la mission de Passeport.
Finances et exploitation
Participe au processus de transformation afin d’étendre notre portée. Notre équipe des finances et de l’exploitation propose des solutions novatrices fondées sur des données qui jettent les bases d’une croissance durable et d’une prise de décisions stratégiques.
Marketing, communications et engagement des bénévoles
Explique comment les partenaires communautaires, les donatrices et donateurs, les bénévoles et le réseau de personnes diplômées dévouées de Passeport améliorent considérablement le taux de diplomation au Canada. Notre équipe Marketing, communications et engagement des bénévoles rehausse la notoriété de la marque et assure le succès des collectes de fonds.
Programmes
Bâtit des relations avec les partenaires nationaux et régionaux et mobiliser les communautés dans le cadre de l’expansion du programme Passeport. Notre équipe des programmes dirige les stratégies nationales et l’élaboration du programme pour aider plus de jeunes.
Recherche et évaluation
Démontre notre incidence. Nous comptons sur notre équipe de recherche et d’évaluation pour surveiller et mesurer rigoureusement le rendement du programme et du leadership éclairé en ce qui concerne les éléments essentiels de notre mission afin d’orienter la croissance et l’innovation.
Développement des ressources
Multiplie le soutien au programme Passeport. Notre équipe de développement des ressources tisse des relations avec les gouvernements, les entreprises et les donatrices et donateurs individuels afin de renforcer la confiance et l’engagement à l’égard de la mission de Passeport.
Gestion des talents
Améliore l’expérience et la culture des membres du personnel. Notre équipe de gestion des talents veille à ce que les membres de notre équipe disposent des outils et des ressources nécessaires pour atteindre leur plein potentiel.
Technologies
Ouvre de nouvelles portes pour une innovation continue. Notre équipe des technologies accélère notre croissance grâce à la transformation numérique et à des solutions durables et créatives pour aider plus de jeunes partout au Canada.
Avantages sociaux et mieux-être des membres du personnel
Notre culture axée sur les gens valorise la santé et le bien-être des membres de notre personnel:
- Programme d’aide aux employés confidentiel et complet qui favorise la santé au travail, à la maison et dans la vie.
- Assurance médicale et dentaire.
- Culture offrant des occasions d’apprentissage continu et de perfectionnement professionnel.
- Quatre semaines de vacances payées pour les membres du personnel permanents.
- Salaire concurrentiel.
- REER collectif avec cotisation de l’employeur et possibilité de cotisation des membres du personnel.
- Programme de rabais pour les membres du personnel offrant des rabais et des services exclusifs.
- Environnement de travail axé sur la collaboration et une culture d’innovation, y compris des occasions de participer à des groupes de travail et à des projets interfonctionnels.
- Politiques de travail favorables dans un mode hybride.
Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion
Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre, d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à faire une demande d’emploi et à nous aviser de toute mesure d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.