Partout au pays, des femmes dirigent les activités de Passeport pour ma réussite et celles des organisations partenaires avec lesquelles nous travaillons. Porteuses de renouveau, elles apportent des expériences diverses en matière de justice sociale et un engagement profond pour créer des communautés plus équitables.
Les femmes composent plus de 80 % de nos équipes de direction dans les 31 emplacements du programme Passeport partout au pays et au bureau national de Passeport pour ma réussite. Leur force commune contribue à notre évolution vers un monde plus juste et plus inclusif.
À l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous vous invitons à rencontrer quelques-unes des incroyables dirigeantes de notre réseau de partenaires communautaires et du bureau national de Passeport pour ma réussite. Elles vous expliqueront pourquoi bâtir un avenir meilleur passe par la valorisation et la participation des jeunes femmes à la vie de la société.
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Safia Ahmed
Directrice exécutive, Centre de santé communautaire de Rexdale, partenaire du programme Passeport à Rexdale, Toronto
« Le Centre de santé communautaire de Rexdale croit au pouvoir transformateur de l’autonomisation des femmes et des filles. Notre collaboration avec Passeport pour ma réussite Canada élimine les obstacles et crée des perspectives qui permettent aux jeunes femmes de réussir. L’impact va au-delà des individus – lorsque les femmes progressent, elles élèvent leurs familles et renforcent des communautés entières. En accordant la priorité à la santé, à l’éducation et au développement du leadership des femmes, nous construisons une société plus équitable où chaque femme et chaque fille peut s’épanouir. »
Marilyn Junnila
Directrice exécutive, Shkoday, partenaire du programme Passeport à Thunder Bay
« Les femmes ont soif de connaissances, qu’elles soient académiques ou issues de nos enseignements traditionnels. Ces enseignements sont porteurs de promesses pour les générations futures et influencent la manière dont les gens se traitent les uns les autres, prennent soin de leurs enfants, de la terre, de l’eau, de nos communautés et de notre monde. Après tout, les jeunes femmes sont les futures gardiennes de la vie et des êtres à deux, quatre ou plusieurs pattes qui vivent sur, sous ou au-dessus du sol, ou de ceux qui vivent à la maison et dans la communauté. »
Maude Lagacé
Directrice, Développement jeunesse et réussite scolaire, Les YMCA du Québec, partenaire du programme Passeport dans la Ville de Québec et Pointe-Saint-Charles
« En tant que Directrice de programmes jeunesses au YMCA du Québec, l’inclusion et l’empowerment des femmes sont au cœur de notre mission. Voir les jeunes filles s’épanouir et atteindre leur plein potentiel me remplit de fierté. Mon équipe, composée à 80% de femmes leaders, est une source d’inspiration et d’innovation. Ensemble, nous renforçons les communautés, améliorons la cohésion sociale et créons un avenir meilleur pour toutes et tous. L’inclusion des femmes d’aujourd’hui et de demain est essentielle pour bâtir des communautés prospères et résilientes, ou chaque jeune peut réussir et briller. »
Sewit Tamene
Directrice de programme, Unison Health & Community Services, partenaire du programme Passeport à Lawrence Heights, Toronto
« L’autonomisation des filles et des femmes de Lawrence Heights et de Neptune forme la relève de dirigeantes capables de faire évoluer la société dans le bon sens. En ayant accès à l’éducation, au mentorat et aux opportunités, elles surmontent les obstacles, élèvent leurs familles et renforcent leurs communautés. Leur leadership favorise la sécurité, l’équité et l’innovation, garantissant un avenir prometteur et plus résilient pour la prochaine génération ».
Debbie Engel
Directrice des Programmes et Services, Camino Wellbeing + Mental Health, partenaire du programme Passeport à Kitchener
« Inclure les filles et les femmes dans les initiatives communautaires stimule l’innovation, renforce la résilience et favorise l’équité. Lorsque les femmes ont accès au leadership, aux ressources et à la prise de décision, ce sont des communautés entières qui réussissent. Cette inclusion accélère le progrès en amplifiant la diversité des voix, en s’attaquant aux obstacles systémiques et en créant un changement durable pour les générations futures. L’équité n’est pas facultative, elle est essentielle ».
Firoozeh Radjai
Chef du développement, Passeport pour ma réussite Canada
« Soutenir l’inclusion des femmes et des filles, en particulier celles qui sont confrontées à de multiples formes d’oppression, favorise la justice sociale et économique, contribue à la diversité du leadership, améliore le bien-être des communautés et renforce les générations futures. Lorsque les femmes, les filles et les personnes issues de la diversité de genre sont incluses, cela conduit à une société plus équitable, plus juste et plus résiliente pour tous ».
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En éliminant les obstacles à l’éducation et aux perspectives d’avenir, nous pouvons #Accélérerl’action dans chaque communauté.
Toute l’équipe de Passeport pour ma réussite vous souhaite une joyeuse Journée internationale des femmes!